城北埼玉中学・高等学校
本校は、「心身ともに健全で自律的な努力に徹し得る人間の育成」という建学の精神、「着実・勤勉・自主」の校訓のもとに「人間形成」と「大学進学指導」を2本の柱とした教育を行っています。規律ある男子を育てる進学校として、学び合い、励まし合い、支え合いの団体戦の精神で楽ではないが楽しい学校、楽ではないがおもしろい学校を目指しています。
【6年一貫の学び】
心身共に著しい成長を遂げる6年間をより実りのあるものにするため、本校では2年ずつの3ブロックに分け、成長過程に合わせた目標を設定しています。
中1・中2では、基礎的な学力の習得を目標とし、時数も多く進度が速い国・数・英・理・社の5教科では、「学力不振者を出さない」指導に注力しています。担任・教科担任・クラブ顧問等の教員が連携して生徒一人一人を観察し情報を共有して、各人に適した指導を徹底。中3・高1では、これまで培った学習習慣と基礎学力をもとに、様々な教科や分野に接して学習への探求心を深め、自己の適性や志望への意識を高めることを目標としています。高2・高3では、より高い学力と広い教養を習得し、学園生活における良きリーダーとして、大学進学に相応しい人間性と学力を備えてゆくことを目標としています。
【数学教育】
数学の学習の中で、生徒は論理的思考力や問題解決能力を高めます。生徒たちはデータを分析し、正確な推論を行う能力を獲得し、複雑な問題に対処する力を養うことができます。これにより、将来のさまざまな挑戦に対して柔軟かつ創造的に対応できる人材が育つのです。
私たちは、熱意と責任感を持ち、生徒たちと共に成長し続けることができる方を求めています。
あなたの専門性と数学への情熱を活かした授業づくりで、生徒たちの論理的思考力や問題解決能力を高め、さまざまなことに挑戦していく力を育てませんか
未来を拓く“志”を育む『JSプログラム』
ＪＳプログラムでは、企業や大学、研究機関、弁護士会などの団体の協力を得て、実社会の課題に即した様々な体験型の学習機会を提供します。
参加者は学ぶ意味を体感し進路選択の新たな視点を獲得します。中学1年生から参加できる多彩なプログラムが実施されています。
【事例】
日大医学部「1日医師体験」
埼玉弁護士会「最強交渉術」
JAXA「筑波宇宙センター」
電気通信大学「カーボンニュートラルについて考える」
プログラムを通じて、生活のさまざまな場所に、たくさんの人が積み上げた学問の成果があることを知り、「勉強することの意義」について、改めて考えを深める場となっています。
また、熱意や信念を持って働く人生の先輩たちの姿を目の当たりにすることで、自身の将来についてであったり、将来のことでなくとも、生徒本人の心が動き、次の目標を立てるきっかけになっています。
募集要項
| 勤務先名 | 城北埼玉中学・高等学校 |
|---|---|
| 職種/教科 | 常勤講師／数学 |
| 仕事内容 | 中学・高校の数学の常勤教諭としてご活躍いただきます。 最大4回まで更新ができ、専任教諭への昇任の機会があります。 【仕事内容】 担当教科の授業とそれに関わる準備 テスト作成、採点 担任、副担任業務 成績評価、生活評価 学校行事に関わる業務 保護者対応 生徒指導 部活指導 など |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務地 | 埼玉県川越市古市場585-1 |
| 交通 | 東武東上線「ふじみ野」駅よりスクールバス15分 JR「南古谷」駅よりスクールバス10分 西武新宿線「本川越」駅よりスクールバス25分 |
| 最寄り駅 | 東武東上線「ふじみ野」駅 JR「南古谷」駅 西武新宿線「本川越」駅 |
| 給与 | 月給 200,000円～ |
| 給与備考 | 【給与例】 大学新卒 月給200,000円 （基本給） ※教壇経験年数により変動あり。 ※本学園給与規定による。 手当：通勤手当、役職手当など 賞与：年2回（夏・冬） |
| 勤務時間 | 月～土 8:30～17:20 ※週休二日 ※年間変形労働制 |
| 勤務期間 | 1年（契約更新4回まで） |
| 着任時期 | 令和7年4月1日 |
| 待遇/福利厚生 | 交通費：支給 社会保険：厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険加入 |
| 受動喫煙防止措置 | 全校禁煙 |
| 研修/キャリアアップ支援 | 新人研修 |
| 休日/休暇 | 休日：日曜・祝日および変形労働時間制により定められた休日 休暇：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 ※週休二日 ※その他本校規定による |
| 応募方法/資格/書類 | 【応募資格】 中学・高校の教員免許所有または取得見込みであること。 【応募方法】 応募フォームよりエントリー後、必要書類をご郵送ください。 【応募書類】 ① 履歴書。（自筆・写真添付・様式は市販のもので可・賞罰及びメールアドレスを必ず記入） ② 教員免許状のコピー。（表裏を写したもの）または取得見込み証明書。（表裏を写したもの） ※提出書類は返却しません。頂いた個人情報は当該目的以外には使用しません。 【書類提出先】 〒350－0014 埼玉県川越市古市場585－1 学校法人城北埼玉学園 教員採用係 【選考方法】 書類審査及び面接 なお、選考は随時実施します。 |
| 活かせるスキル/経験 | 教員、塾講師、家庭教師 |
| 応募締切日 | 決定次第、締め切ります。 ※選考の状況等により、掲載期間中でも締切になる場合があります。予めご了承ください。 |
| 面接地 | 本校 |
| 採用説明会 | 詳細はお問い合わせください |
| 未来の同僚からのメッセージ | 城北埼玉中学・高等学校は、教育へ情熱を持ち、生徒たちの成長に貢献したい方にとって、理想の職場です。私たちと共に、生徒たちの輝く未来を創りませんか？ |
| 募集人数 | 1名 |
| 管理用 | 管理No【snon-6】 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から7日経過しています） |
企業情報
| 学校法人名 | 学校法人城北埼玉学園 |
|---|---|
| 本社所在地 | 埼玉県川越市古市場585-1 |
| 電話番号 | 049-235-3222 |
| ホームページ | https://www.johokusaitama.ac.jp/ |
| 校種 | 私立中学校・高等学校 |
| 建学の精神 | 教育理念（建学の精神・校訓） 本校は都内有数の進学校である「城北中学校・高等学校」と教育理念を同じくする男子進学校として1980年（昭和55年）に開校しました。 近藤薫明（こんどうしげあき）元城北学園理事長兼校長が半世紀以上にわたって培ってきた「心身ともに健全で自律的な努力に徹し得る人間の育成」という建学の精神を受け継ぎ、「着実・勤勉・自主」の校訓のもとに「人間形成」と「大学進学指導」を2本の柱とした教育を行っています。 規律ある男子を育てる進学校として、学び合い、励まし合い、支え合いの団体戦の精神で楽ではないが楽しい学校、楽ではないがおもしろい学校を目指します。 |
| 教育方針 | ●生徒育成方針（このような生徒を育てます） 校訓「着実・勤勉・自主」の実践を通じて、心身ともに健全で自律的な努力に徹し得る人間を育成する 着実：一生懸命、誠実に人や物事に応対することができる 勤勉：毎日コツコツと努力を積み重ねることができる 自主：信念を持って自らの行動や進路を決めることができる ●教育活動方針（このような学びを行います） 学習量の確保 土曜日も含む週6日の授業に加え放課後や長期休業期間も含めた充分な学習時間・機会を確保する 主体性を育む活動 授業に加え部活動や行事などの課外活動を通じ生徒が主体的に取り組む体験型の学習機会を充実させる カリキュラム運用の弾力化・最適化 充分な単位数・学習時間を活かし、学習内容や生徒実態に合わせてカリキュラムを弾力的に運用し中学段階から大学進学を見据えた基礎学力を確実に積み上げる |
| 校長名 | 森泉秀雄 |
| 学校種別 | 男子校 |
